Assistant Ressources humaines

Jusqu’à 100% finançable CPF

Assistant Ressources humaines

Le Titre Professionnel d’Assistant RH est une certification d’État de niveau 5 (Bac+2). Interlocuteur privilégié des salariés et de la direction, l’assistant RH gère le cycle de vie du collaborateur, de l’embauche au départ. Alliant rigueur juridique et sens de l’humain, il est le garant du respect de la législation sociale et de la fluidité des processus RH en entreprise. C’est une formation éligible à 100% via le CPF, l’alternance ou France Travail, offrant une forte employabilité dans toutes les structures.

Dans un monde où le commerce en ligne est omniprésent, comprendre et maîtriser les fondamentaux de l’e-commerce est crucial pour faire croître votre entreprise et atteindre vos objectifs commerciaux.

Notre formation est conçue pour vous accompagner à chaque étape de la création et de la gestion de votre boutique en ligne.

De la définition de votre projet à la création de votre catalogue et de votre image de marque, en passant par la configuration de votre boutique Shopify et l’intégration de l’IA, nous vous fournirons toutes les clés pour réussir et faire prospérer votre activité e-commerce !

Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, en veillant à la conformité réglementaire.
Centraliser et contrôler l'ensemble des éléments variables indispensables à la bonne préparation de la paie.
Participer de bout en bout aux campagnes de recrutement, du sourcing à l'intégration des futurs collaborateurs.
Assurer le suivi opérationnel, logistique et financier du plan de développement des compétences et des formations.
Concevoir des indicateurs RH précis sous forme de tableaux de bord pour optimiser le pilotage du capital humain.

1. Gestion administrative du personnel

Rédaction des contrats de travail et formalités d’embauche (DPAE, mutuelle).
Suivi du temps de travail, des congés et des absences.
Gestion des dossiers individuels et respect de la conformité RGPD.

2. Gestion des variables et paramètres de paie

3. Processus de recrutement et d’intégration

4. Développement des compétences et formation

5. Pilotage et indicateurs RH

Juliette est responsable de la pédagogie chez Educademy. Son parcours lui confère une vision globale des problématiques de formation, ce qui lui permet d’accompagner efficacement nos stagiaires et de contribuer au développement de leurs compétences.

Julien Gautier

Formateur Expert en Ressources Humaines

Après une riche carrière en tant que Responsable des Ressources Humaines au sein de grands groupes et de PME, Julien Gautier transmet aujourd'hui les compétences clés pour gérer avec succès le capital humain d'une entreprise. Pédagogue et rigoureux, il axe son enseignement sur la conformité juridique, la gestion de la paie, le recrutement stratégique et le développement des compétences pour vous préparer concrètement aux réalités du terrain.

Play Video

Vidéos exclusives

Quiz & Cas pratiques

Formateur dédié

Certification délivrée

Questions & Réponses.

+ Méthode pédagogique

- Une plateforme e-learning intuitive et accessible partout
- Des contenus pédagogiques variés (vidéos, supports de cours, études de cas réels)
- Un suivi personnalisé par nos formateurs experts

+ Pré-requis

- Avoir un niveau baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente
- Maîtriser l'outil informatique de base et la navigation web
- Disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet stable pour suivre les modules

+ Objectifs

- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
- Maîtriser la collecte et le traitement des variables de paie.
- Piloter efficacement les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
- Concevoir et suivre des indicateurs et tableaux de bord RH pour la direction.

Contactez-nous

pour toutes questions que vous avez sur nos formations. Nous sommes ouverts toute la semaine de 9h30 à 18h30

Ils nous recommandent

Notre plus belle réussite, c’est eux.

Expérience très positive. J’ai acquis un savoir et obtenus des informations essentielles pour démarrer ma micro-entreprise. Beaucoup de petites astuces.

Pascal V.Formation Étude de marché