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Gestionnaire de paie

Le Titre Professionnel de Gestionnaire de paie est une certification d’État de niveau 5 (Bac+2) qui valide vos compétences pour produire la paie et gérer les déclarations sociales de manière autonome. À travers ce parcours, vous apprendrez à assurer l’interface entre les aspects juridiques, comptables et RH, à sécuriser la justesse des rémunérations, ainsi qu’à gérer la Déclaration Sociale Nominative (DSN). C’est une formation axée sur un métier de garant de la conformité, indispensable à la sécurité juridique de toute structure, allant des cabinets comptables aux directions des ressources humaines.

Dans un monde où le commerce en ligne est omniprésent, comprendre et maîtriser les fondamentaux de l’e-commerce est crucial pour faire croître votre entreprise et atteindre vos objectifs commerciaux.

Notre formation est conçue pour vous accompagner à chaque étape de la création et de la gestion de votre boutique en ligne.

De la définition de votre projet à la création de votre catalogue et de votre image de marque, en passant par la configuration de votre boutique Shopify et l’intégration de l’IA, nous vous fournirons toutes les clés pour réussir et faire prospérer votre activité e-commerce !

  • Maîtriser les sources du droit social, les conventions collectives et sécuriser la gestion des contrats de travail.
  • Assurer la collecte des variables, la détermination du salaire brut et le calcul précis des charges sociales.
  • Gérer administrativement les temps de travail, le traitement des absences et le calcul des IJSS en cas d'arrêt.
  • Prendre en charge l'établissement, le contrôle et la transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
  • Élaborer les documents réglementaires obligatoires liés aux formalités d'embauche et de fin de contrat.
  • Piloter les indicateurs de performance RH à travers la réalisation de reportings et de tableaux de bord de la masse salariale.

1. Droit du travail et environnement contractuel

  • Maîtrise des sources du droit : Code du travail, conventions collectives et accords d’entreprise.
  • Gestion administrative des contrats : de la promesse d’embauche à la rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle).
  • Formalités liées à l’embauche

2. Technique de calcul de la paie

3. Gestion du temps et des absences

4. Déclarations sociales et DSN

5. Pilotage RH et Tableaux de bord

Juliette est responsable de la pédagogie chez Educademy. Son parcours lui confère une vision globale des problématiques de formation, ce qui lui permet d’accompagner efficacement nos stagiaires et de contribuer au développement de leurs compétences.
Formateur Expert en Gestion de la Paie
Mathieu Vaneck

Formateur Expert en Gestion de la Paie

Après une longue carrière au sein de directions de ressources humaines et de cabinets d'expertise, Mathieu Vaneck transmet aujourd'hui les clés du métier de gestionnaire de paie de façon concrète et accessible. Pédagogue chevronné et rigoureux, il s'appuie sur son expertise quotidienne de la conformité juridique et du traitement des cotisations pour vous proposer un apprentissage axé sur la pratique et la maîtrise des outils actuels du secteur.

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Certification délivrée

Questions & Réponses.

+ Méthode pédagogique
  • - Une plateforme e-learning intuitive et accessible partout
    - Des contenus pédagogiques variés (vidéos, supports de cours, études de cas réels
    - Un suivi personnalisé par nos formateurs experts

+ Pré-requis
  • - Avoir un niveau baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente
    - Maîtriser l'outil informatique de base et la navigation web
    - Disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet stable pour suivre les modules

+ Objectifs
  • - Maîtriser les techniques de comptabilité générale et analytique.
    - Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CET).
    - Établir les bulletins de paie et gérer les obligations sociales liées.
    - Analyser les documents de synthèse pour piloter la performance.
    - Utiliser les logiciels comptables professionnels du marché.
    - Assurer une veille juridique rigoureuse pour garantir la conformité.

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